Salary Hike – सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक अच्छी खबर है। जल्द ही उनकी सैलरी और पेंशन में बड़ा इजाफा देखने को मिल सकता है। 7वें वेतन आयोग को लागू हुए करीब 10 साल हो चुके हैं, और अब 8वें वेतन आयोग की तैयारी जोरों पर है। नए वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी में 40 से 50 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
अगर आप सरकारी नौकरी में हैं या पेंशनर हैं, तो यह खबर आपके लिए बेहद खास हो सकती है। आइए जानते हैं कि नया वेतन आयोग क्या बदलाव लाएगा और आपकी सैलरी पर इसका क्या असर पड़ेगा।
नए वेतन आयोग से कितना बढ़ेगा वेतन
जब भी कोई नया वेतन आयोग लागू किया जाता है, तो सबसे ज्यादा चर्चा फिटमेंट फैक्टर की होती है। यह एक ऐसा फॉर्मूला होता है जिसके आधार पर वेतन में बढ़ोतरी तय की जाती है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.6 से 2.85 के बीच रह सकता है। इसका मतलब यह हुआ कि अगर अभी किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 20,000 रुपये है, तो नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद यह बढ़कर 46,600 रुपये से 57,200 रुपये तक पहुंच सकती है।
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कैसे तय होगा फिटमेंट फैक्टर
हर वेतन आयोग के दौरान महंगाई और कर्मचारियों की जरूरतों को ध्यान में रखते हुए फिटमेंट फैक्टर तय किया जाता है। पिछले वेतन आयोगों की बात करें तो,
- 6वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.86 था
- 7वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 2.57 कर दिया गया
- अब 8वें वेतन आयोग में 2.6 से 2.85 के बीच रहने की संभावना है
अगर ऐसा होता है, तो यह सैलरी में 50 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी ला सकता है।
कैबिनेट की बैठक में लिया गया बड़ा फैसला
जनवरी में केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी थी। इसकी घोषणा केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने की थी। बजट से पहले हुई कैबिनेट की बैठक में इस फैसले को सार्वजनिक किया गया था, और अब सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स इसके लागू होने का इंतजार कर रहे हैं।
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हालांकि, सरकार की ओर से अभी तक इस बारे में कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है, लेकिन उम्मीद की जा रही है कि 2026 तक इसे लागू कर दिया जाएगा।
कब तक लागू होगा नया वेतन आयोग
7वें वेतन आयोग का कार्यकाल जल्द ही खत्म होने वाला है, इसलिए सरकार इस पर तेजी से काम कर रही है। सूत्रों की मानें तो इस महीने के अंत तक एक समिति का गठन किया जा सकता है, जो नए वेतन आयोग की सिफारिशें तैयार करेगी।
एक बार जब यह सिफारिशें तैयार हो जाएंगी, तो इन्हें केंद्र सरकार को सौंपा जाएगा। इसके बाद इन पर अंतिम फैसला लिया जाएगा और नए वेतन आयोग को लागू किया जाएगा।
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पेंशनर्स को भी मिलेगा फायदा
नया वेतन आयोग लागू होने के बाद सिर्फ कर्मचारियों की सैलरी ही नहीं बल्कि पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी। जिन लोगों की मौजूदा पेंशन 20,000 रुपये है, उनकी पेंशन बढ़कर 46,000 रुपये से 57,000 रुपये तक पहुंच सकती है।
सरकारी कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी में जबरदस्त इजाफा
इस समय सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है। नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद यह 40,000 रुपये से ज्यादा हो सकती है।
आखिर क्या है फिटमेंट फैक्टर और इसका असर
फिटमेंट फैक्टर का सीधा असर आपकी बेसिक सैलरी पर पड़ता है। अगर फिटमेंट फैक्टर ज्यादा होगा, तो सैलरी में बढ़ोतरी भी ज्यादा होगी।
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उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 20,000 रुपये है और नया फिटमेंट फैक्टर 2.85 होता है, तो उसकी सैलरी कुछ इस तरह होगी:
20,000 × 2.85 = 57,000 रुपये
इसका मतलब है कि नए वेतन आयोग के बाद सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिलेगा।
क्या कहते हैं एक्सपर्ट्स
वित्तीय मामलों के जानकारों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग में सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी होगी। उनका कहना है कि सरकार इस बार कर्मचारियों को बड़ा तोहफा देने की योजना बना रही है, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति बेहतर हो सके।
अगर आप सरकारी कर्मचारी हैं या पेंशनर हैं, तो आने वाले समय में आपकी सैलरी और पेंशन में बड़ा इजाफा हो सकता है। 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर बढ़ाए जाने की संभावना है, जिससे सैलरी में 40 से 50 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
हालांकि, अभी सरकार की ओर से कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है, लेकिन सूत्रों के मुताबिक 2026 तक इसे लागू किया जा सकता है। अब सभी की नजरें इस पर टिकी हैं कि सरकार कब इस पर अंतिम मुहर लगाती है।
