8th Pay Commission Latest Update – अगर आप सरकारी नौकरी में हैं या पेंशनर हैं, तो ये खबर आपके लिए है। सरकार ने 8वें वेतन आयोग की तैयारी शुरू कर दी है और सबसे पहले फिटमेंट फैक्टर को फाइनल किया गया है। इसी के आधार पर कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी की जाएगी।
फिटमेंट फैक्टर क्या होता है और यह कैसे काम करता है?
सरकारी वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर का बहुत बड़ा रोल होता है। यह दरअसल एक गुणांक (Multiplier) होता है, जिससे बेसिक सैलरी को गुणा करके नया वेतन तय किया जाता है। यह केवल मूल वेतन पर लागू होता है, लेकिन इसके बढ़ने से अन्य भत्तों पर भी असर पड़ता है।
फिलहाल सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, लेकिन भत्तों के साथ उनकी कुल सैलरी इससे कहीं अधिक होती है।
8वें वेतन आयोग में कितना होगा फिटमेंट फैक्टर?
खबरों के मुताबिक, सरकार इस बार 2.86 के फिटमेंट फैक्टर को लागू करने की तैयारी कर रही है। अगर यह तय होता है, तो सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी सीधे 18,000 रुपये से बढ़कर 51,000 रुपये तक पहुंच सकती है। हालांकि, कुछ जानकारों का मानना है कि यह आंकड़ा 1.92 से 2.86 के बीच रह सकता है।
पिछले वेतन आयोगों में कितना हुआ था इजाफा?
अगर पिछले वेतन आयोगों की बात करें, तो हर बार वेतन में अच्छी-खासी बढ़ोतरी हुई है:
- 6ठे वेतन आयोग (2006): 54% बढ़ोतरी (फिटमेंट फैक्टर 1.86)
- 7वें वेतन आयोग (2016): 14.3% बढ़ोतरी (फिटमेंट फैक्टर 2.57)
- 8वें वेतन आयोग (संभावित): 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर लगभग तीन गुना बढ़ोतरी
इस बार सरकार वेतन को लेवल-वाइज बढ़ाने की तैयारी कर रही है, जिससे अलग-अलग ग्रेड के कर्मचारियों को अलग-अलग लाभ मिलेंगे।
सरकार की अगली योजना क्या है?
अब सरकार 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़े कदम उठाने जा रही है। सबसे पहले आयोग का गठन किया जाएगा और उसके चेयरमैन व अन्य सदस्यों की नियुक्ति होगी। इसके बाद आयोग अपनी सिफारिशें तैयार करेगा, जिसे सरकार को सौंपा जाएगा।
अगर सब कुछ तय समय पर हुआ, तो 2025 तक इसे लागू किया जा सकता है। हालांकि, अभी तक सरकार की ओर से कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है।
कर्मचारी संगठन क्या मांग कर रहे हैं?
सरकारी कर्मचारी संगठन लगातार इस बात की मांग कर रहे हैं कि महंगाई को देखते हुए फिटमेंट फैक्टर को ज्यादा रखा जाए। National Council of Joint Consultative Machinery (NC-JCM) ने सरकार से अपील की है कि वेतन, भत्ते, पेंशन और अन्य लाभों की समीक्षा को प्राथमिकता दी जाए।
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अब देखना यह होगा कि सरकार इस मांग को कितना मानती है और कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग में कितनी राहत मिलती है। लेकिन इतना तय है कि अगर 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू हुआ, तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त इजाफा होगा।