8th Pay Commission Fitment Factor – अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं या पेंशनधारक हैं, तो आपके लिए एक अच्छी खबर है। सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ा फैसला ले सकती है। इस वेतन आयोग के तहत वेतन में बढ़ोतरी, नए भत्ते और फिटमेंट फैक्टर में बदलाव होने की संभावना है। हाल ही में सरकार ने इस पर अपना रुख स्पष्ट किया है। आइए जानते हैं कि नया वेतन आयोग क्या लाएगा और आपकी सैलरी पर इसका क्या असर पड़ेगा।
7वें वेतन आयोग के बाद अब 8वें का इंतजार
भारत में हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। पिछला, यानी 7वां वेतन आयोग, 2016 में लागू किया गया था। अब 2026 तक 8वें वेतन आयोग के आने की संभावना है, लेकिन कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि सरकार इसे पहले भी लागू कर सकती है। हालांकि, सरकार ने अब तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन आंतरिक चर्चा जरूर चल रही है।
फिटमेंट फैक्टर में कितना बदलाव होगा?
फिटमेंट फैक्टर किसी भी वेतन आयोग में सबसे अहम होता है, क्योंकि इससे सीधे कर्मचारियों के वेतन में इजाफा होता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, लेकिन कर्मचारियों की मांग है कि इसे 2.68 या उससे ज्यादा किया जाए। अगर सरकार फिटमेंट फैक्टर को 2.92 तक बढ़ा देती है, तो न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 37,440 रुपये हो सकता है।
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यानी वेतन में अच्छा-खासा इजाफा देखने को मिल सकता है, लेकिन इसके लिए सरकार की आधिकारिक घोषणा का इंतजार करना होगा।
पेंशनधारकों को भी होगा फायदा
8वें वेतन आयोग का असर सिर्फ नौकरीपेशा लोगों तक सीमित नहीं रहेगा, बल्कि पेंशनर्स को भी इसका फायदा मिलेगा। सरकार पेंशन के नए फॉर्मूले पर विचार कर रही है, जिससे पेंशन में भी बढ़ोतरी हो सकती है। इसके अलावा पारिवारिक पेंशन और मेडिकल सुविधाओं में भी बदलाव किए जा सकते हैं।
खास कर्मचारियों को मिल सकता है स्पेशल अलाउंस
8वें वेतन आयोग में कुछ खास श्रेणी के कर्मचारियों को स्पेशल अलाउंस दिए जाने की भी चर्चा है। इनमें रक्षा क्षेत्र के सिविलियन कर्मचारी, रेलवे कर्मचारी और जोखिम भरे काम करने वाले अन्य कर्मचारी शामिल हो सकते हैं। इसमें स्पेशल रिस्क अलाउंस, बीमा कवर और मुआवजा जैसी सुविधाएं जोड़ी जा सकती हैं।
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पे स्केल में बदलाव की उम्मीद
सरकार अलग-अलग पे स्केल को मर्ज करने पर भी विचार कर रही है। इससे कर्मचारियों को आर्थिक फायदा मिलेगा और सैलरी स्ट्रक्चर भी आसान हो जाएगा। इससे वेतन असमानता को दूर करने में भी मदद मिलेगी।
सरकार क्या कह रही है?
अभी तक सरकार की तरफ से कोई पक्की जानकारी नहीं दी गई है, लेकिन संसद में केंद्रीय राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने बताया था कि सरकार वेतन आयोग की संभावनाओं पर विचार कर रही है। आयोग की सिफारिशें, चेयरपर्सन की नियुक्ति और अन्य पहलुओं पर फैसला उचित समय पर लिया जाएगा।
कर्मचारियों को क्या उम्मीदें हैं?
कर्मचारियों को इस बार उम्मीद है कि उनकी बेसिक सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी होगी। साथ ही महंगाई भत्ता और अन्य भत्तों में भी बदलाव की संभावना जताई जा रही है। पेंशन फॉर्मूले में सुधार की बात भी हो रही है, जिससे पेंशनधारकों को भी राहत मिल सकती है।
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कब लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग?
आमतौर पर सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करती है। 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू किया गया था, इसलिए अगला 2026 तक आना चाहिए। लेकिन कर्मचारियों के दबाव को देखते हुए सरकार इसे पहले भी लागू कर सकती है।
आखिरी फैसला कब होगा?
सरकार आंतरिक समीक्षा के बाद ही कोई पक्की घोषणा करेगी। अगर सब कुछ ठीक रहा, तो जल्द ही 8वें वेतन आयोग की घोषणा की जा सकती है।
8वें वेतन आयोग को लेकर अभी तक कोई आधिकारिक ऐलान नहीं हुआ है, लेकिन चर्चा तेज है। अगर फिटमेंट फैक्टर बढ़ता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी खासी बढ़ोतरी हो सकती है। साथ ही पेंशन और अन्य भत्तों में भी सुधार की उम्मीद की जा रही है। अब देखना होगा कि सरकार कब इस पर आखिरी मुहर लगाती है।
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